为什么在MRO工作?
- 在一个成长中的公司里工作有保障
- 晋升的机会
- 我们的员工享受积极的工作和生活平衡,同时在一个不断变化的环境中茁壮成长,并受到新的和令人兴奋的挑战的激励。
- 我们提供有竞争力的薪酬和福利方案,包括健康支出账户和EFAP计划。
我们的使命
凭借我们经验丰富的员工和精简的流程,我们的目标是为具有关键应用的公司提供可靠的定制电缆组件和线束,因为失败是不可能的。
MRO的价值
灵活性
灵活性是指在情况发生变化时改变的能力。在制造环境中,情况是不断变化的,因此灵活性是MRO的首要价值之一。我们的员工准备在事情发生变化时进行调整,并保持积极的态度,因为这些变化有时会被证明是具有挑战性的。
沟通
最有效的沟通是从倾听开始的。 我们的领导层以身作则,积极倾听,尤其是当信息可能是负面的时候。 一个鼓励讨论的开放环境可以提高参与度;反馈可以鼓励改进。
团队合作
团队合作是必要的。 我们不受限于你的工作描述,而是根据情况采取行动。 我们利用团队的技能和专业知识来取得成果。我们越是能够承担更多的任务,就越有机会学习和提升自己。
努力工作和持续改进
- 我们努力而聪明地工作。我们致力于生产最高质量的产品,并准备付出额外的努力来满足我们客户的需求。 持续改进是每个人的责任,我们明白,找到改进我们的质量和流程的方法是我们成长和成功的关键。
心脏
我们相信,尊重和关心我们所有的利益相关者可以赢得信任和忠诚。我们为我们的工作感到自豪,MRO团队的成功需要每个人的贡献。
问责制
每个员工都清楚地了解他/她的责任,并相应地执行这些责任。 每个经理负责分配和沟通这些责任,每个团队成员对其职责/行动负责。
谢谢你查看我们的职位空缺。
我们是一个致力于就业公平原则的组织,这包括保持一个公平、公正和多样化的劳动力。我们坚信,劳动力的多样性创造了一个环境,使我们的员工能够茁壮成长,为我们的客户开发更好的产品。我们鼓励所有符合条件的候选人申请!
目前的机会
焊接技术员III
MRO目前正在寻找一名全职的焊接技术员,他将负责电线的焊接和各种定制电缆产品的组装,确保所有工作都遵守所有的组织标准以及安全法规和准则。成功的候选人必须是自我激励的,有能力在没有详细监督的情况下在一般的指导下工作,还必须在工作中彻底和注意细节。焊接技术员是一个更高层次的装配工角色,预计将处理复杂的IPC-620 III级焊接工作。